Somos expertos en Derecho Laboral

Especialistas en DESPIDOS por necesidades de la empresa, artículo 160 y Ley Karin. GRATIS, solo cobramos si ganamos u obtenemos un beneficio a tu favor.

SABES QUIEN TE DEFENDERÁ!

Nuestro equipo, liderado por el abogado especialista RODOLFO ARAVENA BELTRÁN, poseemos más de 15 años de experiencia en litigios laborales de alta complejidad representando trabajadores, somos garantía de seriedad y compromiso.
Abogados Gratuitos, paga sólo con resultados.

Abogados Gratuitos, paga sólo con resultados.

Porque creemos en nuestras capacidades, asumiremos personalmente los costos de la tramitación de tu juicio y solo te cobraremos si obtenemos un resultado positivo a tu favor.

Abarcamos todas las comunas de Santiago.

Abarcamos todas las comunas de Santiago.

Tramitamos juicios en todas las comunas de Santiago, la lejanía no es un impedimento para que te ayudemos. Nuestra oficina está ubicada en Providencia, Almirante Pastene 185.

Confía en abogados con años de experiencia.

Confía en abogados con años de experiencia.

Garantizaremos seriedad y responsabilidad en la tramitación de tu caso, avalándonos nuestro largo historial representando a miles de trabajadores despedidos.

15

Años de experiencia

4000

Clientes representados

85

Efectividad

80

Satisfacción

SIEMPRE FIRMA EL FINIQUITO CON RESERVA DE DERECHOS!

La reserva de derechos es una frase que deberán colocar en el finiquito, siendo un requisito para poder demandar posteriormente. Sin la reserva no podrás hacer nada, aun cuando estés en tu derecho.

¿Cuál es la frase que tengo que poner en el finiquito?

Si bien puede cambiar caso a caso te proponemos que escribas la siguiente RESERVA: "Me reservo el derecho de demandar posteriormente por la causal de despido invocado, tutela de derechos fundamentales, base de cálculo indemnizaciones, descuentos indebidos, AFC y prestaciones adeudadas".

¿Te despidieron y necesitas asesoría?

¿Por qué demandar cuando te despiden?

En primer lugar, si te despiden por las causales del articulo 160 es para que no te vayas con las manos vacías, en cambio, si te despiden por Necesidades de la Empresa, para aumentan el monto de lo que se te pagará en el finiquito, ello porque el 90% de los casos oculta un motivo ilegal.

¿Crees que fuiste despedido incorrectamente?

Te invitamos a comunicarte con un experto.